How Much You Need To Expect You'll Pay For A Good ค่าคอมมิชชั่น

How Much You Need To Expect You'll Pay For A Good ค่าคอมมิชชั่น

Blog Article

เจ้านายกับลูกน้อง เปรียบได้กับ “ลิ้นกับฟัน”…

เพราะหลายๆ บริษัทมักมีการคิดค่าตอบแทนพนักงานขายที่แตกต่างกัน บางองค์กรก็คิดกันง่ายๆ ไม่ซับซ้อน เช่น ได้ค่าคอมฯ เป็นเปอร์เซ็นตามยอดขาย หรือจ่ายค่าคอมฯ ตามขั้นบันได เป็นต้น

ผ่านสถานประกอบการถาวรในประเทศไทย บุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคลซึ่งเป็นนายหน้านั้น จะได้รับ

ข้อเสีย: เพราะเซลมีฐานเงินเดือนที่ชัดเจนทำให้ไม่ค่อยอยากขายของ บางคนอาจจะทำงานแบบสบายๆ ไม่เต็มที่

อย่างที่เราเกริ่นไว้ในตอนต้น การจ่ายค่าคอมมิชชั่นนั่นเอาจริง ๆ แล้วเป็น endeavor ที่เหมือนง่าย แต่ก็กลับซับซ้อนเอามาก ๆ วันนี้เราเองก็ได้มาแนะนำถึงสิ่งที่ต้องคำนึงก่อนการตัดสินใจคิดค่าคอมมิชชั่น สุดท้ายนี้ก็ทุกท่านก็อย่าลืมนำเอาเทคนิคไปปรับใช้กัน และสร้างระบบจ่ายค่าคอมมิชชั่นที่สร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานได้อย่างแท้จริง

ข้อดี: กระตุ้นให้เซล ขาย สินค้า โปรโมชัน หรือ สินค้าจากเคมเปญพิเศษ ตามจุดประสงค์ของบริษัท

หน้าจอค่าคอมมิชชั่นอนุญาตให้คุณกำหนดวิธีจ่ายค่าคอมมิชชั่นและค่าภักดี คุณสามารถจ่ายค่าคอมมิชชั่นได้หลายๆค่าสำหรับใบสั่งสินค้าหรือใบแจ้งหนี้เดียวกัน (เช่น จ่ายให้ผู้ที่ก่อให้เกิดธุรกรรมนั้น, พร้อมกับจ่ายให้ผู้รับผิดชอบการขายสินค้า (ประเภทสินค้า) นั้น และหรือบริษัทคู่ค้า (กลุ่มบริษัทคู่ค้า).

ช่วย: คาสิโน กำหนดวิธีและเวลาที่คุณต้องการจะคำนวนค่าคอมมิชชั่นเพื่อจ่ายให้กับคนที่กำหนด

ลืมรหัสผ่าน ? นโยบายความเป็นส่วนตัว

 หน้าแรก คอมมูนิตี้ แท็ก คลับ เลือกห้อง ดูเพิ่มเติม

ทำเครื่องหมายการมีส่วนร่วมว่าไม่มีประโยชน์ หากคุณพบว่าไม่เกี่ยวข้องหรือไม่มีคุณค่าต่อบทความ ความคิดเห็นนี้เป็นแบบส่วนตัวสำหรับคุณและจะไม่ถูกแบ่งปันแบบสาธารณะ

- แต่ถ้าผลกำไรต่ำเกินไป ทางผู้จัดการอาจสั่งระงับไม่ให้นักขายตัดสินใจมอบข้อเสนอที่กำไรน้อยได้

ตัวอย่างคำพิพากษาฎีกา เงินจูงใจที่โจทก์จ่ายให้แก่ลูกจ้างนั้นเป็นค่าจ้างหรือไม่

อีกสิ่งหนึ่งที่บริษัทมักจะทำผิดพลาดกันก็คือ การที่แผนการจ่ายค่าคอมนั้นไม่ชัดเจน สร้างความมึนงงให้กับพนักงานขาย ว่าสรุปแล้วจะได้ค่าคอมเท่าไรกันแน่ นอกจากจะสร้างความมึนงงแล้วยังทำให้การไปใช้งานจริงทำได้ยากอีกด้วย ลองคิดภาพตามเช่นหากเป็นเกมกีฬาสักเกมหนึ่งเป็นเกมที่ซับซ้อนมีกฏมากมายเต็มไปหมด จนแม้แต่นักกีฬาก็ยากที่จะจดจำกฏได้ สุดท้ายพวกเขาก็จะไม่ใส่ใจในกฏนั้น การขายก็เช่นเดียวกัน ถ้าอยากให้พนักงานสามารถแสดงประสิทธิภาพได้มากที่สุดนั้น ก็ควรทำให้มันง่าย ชนิดที่ว่านักขายสามารถตอบได้ทันทีว่าถ้าเดือนนี้เราทำยอดได้เท่านี้ ค่าคอมเราจะได้เท่าไร